Зачем и для чего пользоваться программами накопительного страхования жизни

Зачем и для чего пользоваться программами накопительного страхования жизни Накопительное страхование жизни – это не только финансовая помощь по трагическому случаю, но и способ инвестирования в будуще.

Страхование жизни – лучший способ защитить себя и своих близких от проблем наподобие внезапной смерти или серьёзной болезни. А также обеспечить себе достойную старость.

Пенсионный капитал накапливают пока очень немногие украинцы – страхованием жизни в Украине охвачено примерно 6–7% населения (около полумиллиона, по данным Top Insurance), хотя даже в странах Восточной Европы эта цифра превышает 50%. Но вот мечтать о лайф‑страховке уже начали: по данным компании Head Hunter, 63% соискателей хотели бы видеть страховку жизни в своём социальном пакете. Ещё год назад таких желающих было почти в два раза меньше.

Среди причин медленного развития лайфа – отсутствие элементарной финансовой грамотности, незнание законов и неумение планировать семейный бюджет. Тем не менее компании продолжают его развивать, рассчитывая, что в ближайшие пять лет популярность услуги будет расти.

Классическое страхование жизни заключается в регулярных взносах, которые копятся на счету клиента, создавая его персональный пенсионный фонд. Только во вторую очередь они являются заначкой на чёрный день.

Преимущество накопления капитала в страховой компании в том, что человек маленькими порциями может создать приличный капитал.
Например, при ежегодном взносе всего 4000 грн 30-ти летний мужчина накопит к 60 годам 450 000 грн. Причем последние 10 лет действия программы он деньги уже не откладывает, работает так называемая пенсионная опция. Если же клиент захочет воспользоваться деньгами к 50 годам, то накопление составит 225 000 грн.
При этом, даже если клиент не доживёт до конца действия страховки, погибнув в ДТП или в результате несчастного случая, предусмотрена компенсация в двухкратном и трекратном размере соответственно.

В нашей стране этот вид финансовых услуг относительно молодой, к тому же не все компании по страхованию жизни изначально выдерживают правильные принципы ведения данного бизнеса, что ведёт к более сложному и более длительному периоду становления.

Популярность лайфа сейчас подпитывает корпоративный сектор. Повторяется ситуация, которая была с добровольным медстрахованием, получившим распространение через компании. Для компаний лайф – один из способов удержать ключевых сотрудников. За 3‑4 года накапливается приличная сумма, и сотруднику жалко её потерять в случае увольнения по собственному желанию.

Кроме высокой доходности накопительного страхования, клиенты могут соблазниться на декларируемую надёжность страховых вкладов. Во-первых, по закону компания должна иметь оплаченный уставный капитал в 1,5 млн. евро наличными. Этой суммой и суммой сформированных страховых резервов она отвечает перед клиентами. Во-вторых, гарантом выступает перестраховщик.
Всё это может вовлечь в страхование жизни до 15% населения в ближайшие три-пять лет.



 
 


RSS лента ВСЕГО блога с комментариями RSS лента ВСЕГО блога БЕЗ комментариев RSS лента этой КАТЕГОРИИ с комментариями RSS лента этой КАТЕГОРИИ и БЕЗ комментариев RSS лента ЭТОГО ПОСТА с комментариями к нему

МИФ: Колхозникам не платили пенсий

МИФ Колхозникам не платили пенсийУсловное название мифа: Колхозникам не полагалось пенсий.

Развёрнутое описание: Миф используется для подчеркивания приниженного положения крестьянства в СССР.

Примеры использования:

«Особенно тяжелая доля выпала крестьянам (колхозникам не полагалось пенсии, отпусков, они не имели паспортов, не могли покинуть деревню без разрешения властей, платили налог на землю и т. д.)»1)

«Пенсионная система не охватывала крестьян»2)

Действительность:

В 1935 году в конституции СССР было закреплено право всех граждан страны на пенсионное обеспечение.

Единого пенсионного фонда на тот момент не существовало, выплата социальных пособий по нетрудоспособности и старости возлагалась непосредственно на артели, которые должны были создать с этой целью социальный фонд и кассу взаимопомощи Миф: Колхозникам не платили пенсий.

«Примерный Устав сельхозартели 1935 г. (ст. 11) обязывал правление колхоза по решению общего собрания членов артели создавать социальный фонд для оказания помощи инвалидам, старикам, колхозникам, временно утратившим трудоспособность, нуждающимся семьям военнослужащих, для содержания детских садов, яслей и сирот1. Фонд должен был создаваться из полученного колхозом урожая и продуктов животноводства вразмерах не свыше 2% от всей валовой продукции колхоза. Колхоз, по возможности, выделял в фонд помощи продукцию и денежные средства. По своему усмотрению колхозы также могли устанавливать престарелым колхозникам и инвалидам труда постоянное пенсионное обеспечение путем ежемесячной выдачи им продуктов, денег или начислять трудодни. Размеры и порядок пенсионного обеспечения (пенсионный возраст и необходимый для получения пенсии трудовой стаж) определялись общим собранием членов артели или собранием уполномоченных»3)

Так что до конца 60-х колхозники тоже получали пенсию, просто выдавало ее не государство, а сам колхоз. Кроме пенсий от колхоза специалисты, инвалиды Великой отечественной войны, могли дополнительно получать и государственную пенсию. «Численность таких колхозников была невелика. В Вологодской области в 1963 г. насчитывалось только 8,5 тыс. пенсионеров-колхозников, что составляло не более 10% от общей численности престарелых членов сельхозартелей»4)

Для рабочих и служащих государственные пенсии устанавливаются в 1956г. законом о государственных пенсиях5)

С выходом в 1964 г. «Закона о пенсиях и пособиях членам колхозов»6) происходит окончательное становление пенсионной системы СССР и государство полностью берет обязанности по выплатам пенсий на себя. При этом в постановлении Совмина СССР было особо отмечено, что колхозы по своему усмотрению могут сохранить свои пенсионные выплаты – в дополнение к государственной пенсии

Все последующие годы идет постепенное выравнивание пенсионного обеспечения колхозников с обеспеченим рабочих и служащих, благодаря опережающим темпам роста пенсий колхозникам.


1) Курс лекции по отечественной истории 2) История экономики России. Учебное пособие. Гусейнов Р. 3) Т.М. Димони "Социальное обеспечение колхозников Европейского Севера России во второй половине ХХ века" 4) Димони 5) «Ведомости Верховного Совета СССР», 1956, № 15, ст. 313. 6) «Ведомости Верховного Совета СССР», 1964, № 29, ст. 340.



 
 


RSS лента ВСЕГО блога с комментариями RSS лента ВСЕГО блога БЕЗ комментариев RSS лента этой КАТЕГОРИИ с комментариями RSS лента этой КАТЕГОРИИ и БЕЗ комментариев RSS лента ЭТОГО ПОСТА с комментариями к нему

АссисТАС празднует десятилетие!

 АссисТАС празднует 10 ти летие 30 апреля в Октябрьском Дворце в самом центре Киева состоялся грандиозный праздник - празднование 10-летия компании "АссисТАС".


Перед входом во Дворец со стороны Майдана Незалежностi можно было заметить большой 30-метровый баннер "Христос Воскресе! "АссисТАС" - 10 лет! В единстве сила! " И действо, которое происходило втечение 5 часов в стенах респектабельного дворца Киева, подтвердило, что «АссисТАС» - это одна большая семья. Более 1 500 консультантов компании собрались в этот день, чтобы вместе отпраздновать юбилейный день рождения.


В начале праздника зал стоя, тепло приветствовал стратегического инвестора Финансовой Группы «ТАС», вице-премьер министра Украины Сергея Тигипко. В своем коротком, но эмоциональном выступлении Сергей Леонидович выразил свое уважение к людям - финансовым консультантам, которые в непростой экономической ситуации находят в себе силу и мужество быть в авангарде движителей пенсионной реформы в государстве. Он также выразил надежду, что ростки, которые только сошли на лайфовом страховом рынке Украины, дадут хороший урожай, пожелал всем консультантам "АссисТАС" успехов и финансового благополучия.


Интересным и содержательным было выступление заместителя председателя совета Лиги страховых организаций Украины Александра Залетова. Он подчеркнул значительный вклад «АссисТАС» в развитие рынка страхования жизни, пожелал новых побед и ярких результатов.


Кроме указанных лиц гостями праздника были Президент Лиги страховых организаций Украины Наталья Гудыма, Председатель правления СК «ТАС» Андрей Власенко, Председатель правления СГ «ТАС» Дмитрий Грицута, главный редактор журнала «Будущее» Екатерина Щеглова, известный бизнес-тренер, коуч Елена Денисенко, другие уважаемыегости.


Следующими на сцену вышли 20 победителей Акции, объявленной компанией в конце прошлого года. Все они получили от руководителей компании специальные дипломы.


Далее зал настоящими овациями приветствовал 32 директоров компании, которые один за другим поднимались на сцену дворца. Каждый из них получил Почетный Диплом за высокий профессионализм и личный вклад в развитие и становление «АссисТАС». Шестеро из них - Наталья Загоруйко, Сергей Еленчук, Борис Перегончук, Надежда Чередниченко, Александр Вазинський и Нина Остапчук получили Сертификаты на пожизненное пенсионное обеспечение от компании (по достижении XVII уровня) в размере 50 минимальных пенсий ежемесячно!


В ответном слове Наталья Загоруйко и Сергей Еленчук от имени всех директоров поблагодарили руководителей компании за их усилия, терпение и мудрость, которые они проявляют к каждому сотруднику. В знак благодарности директора «АссисТАС» вручили Инге Сулинчак и Вячеславу Гуревичу оригинальный подарок.


А дальше были неповторимые композиции от лауреата многих конкурсов, группы «Пиккардийская терция», ностальгические и вечно живые мелодии ансамбля «Песняры», зажигательные, иногда даже эпатажные композиции Потапа и Насти Каменских. Зал подпевал «Пиккардийской терции», пел вместе с «Песнярами», танцевал вместе с Потапом!


Под конец праздника несколько сотен разноцветных шариков заключительным аккордом накрыли зрительный зал! Праздник завершился. Впереди новый, интересный этап жизни молодой, дружной, амбициозной команды!


С праздником вас, друзья! Новых успехов вам ипобед!


Видеоотчет о праздновании 10-ти летия АссисТАС!



 
 


RSS лента ВСЕГО блога с комментариями RSS лента ВСЕГО блога БЕЗ комментариев RSS лента этой КАТЕГОРИИ с комментариями RSS лента этой КАТЕГОРИИ и БЕЗ комментариев RSS лента ЭТОГО ПОСТА с комментариями к нему



Накопительное страхование жизни в Украине: Убезпечення життя

Зачем и для чего пользоваться программами накопительного страхования жизни МИФ: Колхозникам не платили пенсий АссисТАС празднует десятилетие!