Содержание социальной ответственности

В своей деятельности АО «Страховая компания «ТАС»(частное) руководствуется принципом «Социально ответственный бизнес – устойчивое развитие общества». Наша компания разделяет растущую в мире уверенность в том, что компании любых бизнес-сфер могут внести вклад в устойчивое развитие не только своего бизнеса, но и страны, в которой все мы живем и работаем, в лучшее будущее наших граждан. Социально ответственное развитие предполагает, что мы постоянно будем оценивать наши влияния на социальную, экономическую и экологическую сферы, стремясь сделать их более благоприятными. Социально ответственная позиция становится одним из важнейших направлений стратегии развития Страховой компании «ТАС»

Идеи социальной ответственности и устойчивого развития развивающихся в мире уже несколько десятилетий. Поэтому наша компания стремится применять в своей работе те международные подходы, которые получили всеобщее признание. В частности, важной составляющей социальной ответственности считается постоянное взаимодействие с заинтересованными сторонами.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Для Страховой компании «ТАС» основными заинтересованными сторонами сегодня есть клиенты, акционеры, инвесторы, деловые партнеры, сотрудники, органы власти и государственные учреждения. Безусловно, деятельность компании связана также с другими заинтересованными сторонами, такими как средства массовой информации, финансово-экономические объединения и другие.

Мы убеждены, что взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами на постоянной основе дает компании возможность лучше понимать их потребности и ожидания. В своей деятельности мы применяем различные формы взаимодействия с каждой группой заинтересованных сторон

Клиенты:

Корпоративное издание «Жизнь-ТАС», годовой отчет, корпоративный сайт, контакт-центр, презентации, публикации в СМИ.

Акционеры:

Отчет перед общим собранием акционеров, годовой отчет, корпоративный сайт, пресс-конференции, официальные сообщения в СМИ.

Инвесторы:

Годовой отчет, встречи, презентации, распространение материалов о деятельности компании, корпоративный сайт, участие в конференциях.

Деловые партнеры:

Консультации, конференции, семинары, корпоративный сайт, годовой отчет.

Сотрудники:

Совещания, тематические семинары, корпоративные мероприятия, внутренний портал, анкетирование.

Органы государственной власти:

Консультации, семинары, круглые столы, конференции.

Управление социальной ответственностью

Социальную ответственность страховая компания «ТАС» понимает как добровольно принятые принципы, которых компания намерена придерживаться в повседневной работе:

• принцип открытости и прозрачности: мы стараемся предоставлять нашим заинтересованным сторонам объективную и наиболее полную информацию о влиянии деятельности компании на экономику, общество и экологию на территориях присутствия компании;
• принцип ведения постоянного диалога с заинтересованными сторонами: мы стремимся определять первоочередные потребности и интересы заинтересованных сторон с целью улучшения нашей деятельности и повышения уровня доверия к компании широкого круга лиц и организаций;
• принцип достоверности: мы предоставляем только достоверную информацию, которая может быть проверена и подтверждена.

17 ноября 2010 состоялся юбилейный десятый бал директоров компании «АссисТАС» в театре им. М. Старицкого г. Хмельницкий, посвященный достижениям в карьере ведущих сотрудников.

Во время торжественной церемонии уже шестой раз подряд вручается автомобиль. За достижение наивысших результатов в карьере (8-го директорского уровня) Остапчук Нина награждена авто Volkswagen Polo A5, 2010 года выпуска. Сотрудники, достигшие 6-го уровня в карьере, были отмечены именными золотыми часами, а именно Балюк Зоя и Иванина Мария.

С приветствиями выступили во время официальной части генеральный директор ООО «АссисТАС" Сулинчак И. А., Директор-координатор 12 уровней Гуревич В. М. и Председатель Правления Страховой компании «ТАС» Власенко А. Л., который отметил: «Нам очень приятно, что с самого начала нашей деятельности с нами рядом есть такой надежный партнер, как компания« АссисТАС ». Поздравляем сотрудников компании с выдающимися успехами в карьере и желаем веры, несгибаемой воли и бескомпромиссности в достижении целей.

В этот вечер для сотрудников компании «АссисТАС» и их гостей выступали Народная артистка Украины Мария Ясинская, заслуженый артист Украины Николай Довгалев, а также театр академического танца и ансамбль бального танца «Альборада».

Бал и праздничный ужин завершился в атмосфере полного душевного объединения и эмоционального подъема под праздничный фейерверк.

Для справки:
ООО «АссисТАС» является стратегическим партнером по программам страхования жизни ЗАО «Страховая компания« ТАС ») и предлагает профессиональное комплексное финансовое обслуживание клиентов.

Эффективная мотивация персонала для каждой компании, независимо от сферы бизнеса, является необходимой и обязательной составляющей реализации стратегической цели любого уровня, а мотивированность персонала отражается уровнем удовлетворенности работой в компании и общей лояльностью к компании-работодателя.

В ООО "АссисТАС " к вопросам мотивации персонала подходят комплексно и системно. Политика материального вознаграждения, равно как и процедуры пересмотра размеров оплаты труда, являются прозрачными и справедливыми. Мы предлагаем вознаграждение на уровне ведущих компаний Украины, если сотрудник показал себя не только в качестве эффективного исполнителя, но и менеджера, способного генерировать решения, организовывать их внедрение и нести ответственность за результаты.