С каждым днем в нашей команде растет число консультантов высшего уровня! За 10 лет деятельности «АссисТАС» 30 человек достигли квалификации Директора от 6-го до 11-го уровня!

Именно поэтому руководство компании приняло решение: к 10-летию «АссисТАС» выдать альманах с историями успеха лидеров, их фотографиями, фотографиями топ-менеджеров и памятными событиями компании.

Истории успешных людей «АссисТАС» – это увлекательные рассказы о различных путях достижений успеха в компании, о настойчивости и терпения, о взлетах и моментах отчаяния, о методах работы, которые сделали наших директоров успешными и счастливыми.

Альманах "В единстве – сила! " – это прекрасный инструмент бизнеса, который необходимо использовать во время первой встречи с потенциальными клиентами и партнерами, на семинарах и на практикумах, общаясь с знакомыми и близкими.

Ваше фото, фото членов вашей команды, ваших структурных руководителей и истории успеха, напечатанные в прекрасном, ярком издании, действует на собеседников как лучший аргумент. Можно сказать, что альманах – это сертификат качества, признание успеха каждого лидера, доказательство серьезности и универсальности нашего бизнеса.

Для начинающего наш альманах – это истории, которые рассказывают такие же люди, как и он. Люди, которые родились не в богатых семьях, не получили наследство, а упорно работали и достигли своих желаний! У каждого из вас обязательно осуществятся мечты, если вы будете иметь невероятное, безумное желание жить лучше!

Как работать с альманахом?

Мы уже имеем свой родной альманах. Но альманах, который лежит на складе, – это не инструмент бизнеса, а макулатура. Для того, чтобы он начал работать, приносить пользу и прибыль, с ним следует активно работать. Очень важно донести до своей команды, какую пользу они получат, если приобретут альманах, и сделать это можно в школах или на семинарах нашей компании.

Расскажите о том, что альманах:

• Повышает доверие к компании;
• Повышает авторитет лидера, чья история или фотография является в альманахе;
• Оставленный для изучения потенциальному партнеру альманах – отличный мотиватор, потому, что это «витрина» бизнеса, наглядно демонстрирует возможности и мотивирует лучше, чем любой рассказ;
• Из одной небольшой книги человек может узнать об истории успеха всей команды;
• Альманах не только мотивирует, но и обучает, дает подсказки, советы
• Ваши начинающие имеют возможность познакомиться сразу со всей своей спонсорской линией, а именно каждый из вас должен это отметить.
  
  

  Проводя школу, покажите альманах, расскажите о своих чувствах, впечатлениях, о истории его создания и обязательно покажите свою страницу или страницу своей спонсорской линии!

  
  

  Отдельные наиболее яркие истории можно зачитать, чтобы члены вашей команды пожелали повторить успех лидеров и тоже «попасть в историю бизнеса страхования жизни на территории Украины»!

  
  

  Мой Вам совет: у каждого должно быть несколько экземпляров замечательного инструмента – «Альманаха Успеха» для вашего личного успеха.

  
  

  С любовью
  директор-координатор 11 уровней компании «АссисТАС»
  Наталья Загоруйко

  
  

Эффективная мотивация персонала для каждой компании, независимо от сферы бизнеса, является необходимой и обязательной составляющей реализации стратегической цели любого уровня, а мотивированность персонала отражается уровнем удовлетворенности работой в компании и общей лояльностью к компании-работодателя.

В ООО "АссисТАС " к вопросам мотивации персонала подходят комплексно и системно. Политика материального вознаграждения, равно как и процедуры пересмотра размеров оплаты труда, являются прозрачными и справедливыми. Мы предлагаем вознаграждение на уровне ведущих компаний Украины, если сотрудник показал себя не только в качестве эффективного исполнителя, но и менеджера, способного генерировать решения, организовывать их внедрение и нести ответственность за результаты.

Кадровая политика ООО «АссисТАС» руководствуется основной стратегической целью компании и базируется на основе действующего украинского законодательства.

Компания «АссисТАС» в области управления персоналом исходит из того, что:

• персонал – самая большая ценность нашей компании. Компания обеспечивает индивидуальный подход к каждому ее сотруднику;
• наш бизнес растет вместе с нашими сотрудниками; мы стремимся обеспечить условия максимально возможной реализации профессионального потенциала каждого сотрудника;
• в своей деятельности наша компания ориентирована на результат;
• в компании поощряют инициативу, творчество и принятие сотрудником на себя ответственности за порученное дело;
• коллектив «АссисТАС» – команда, в которой профессионализм, результативность и сплоченность зависит от каждого участника;
• наш бизнес – ответственный и прозрачный.