Поиск (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 61 [показано 5]
- Характеристика различных стран с точки зрения пенсионной системы
Степень соответствия запросу: 58,31%
Фрагменты текста поста :
... Характеристика различных стран с точки зрения пенсионной системы Пенсионная реформа: мировой опыт Государство несет ответственность за обеспечение пенсионеров... ... От типа пенсионной системы зависит доля участия и государства, и конкретного человека в пенсионном обеспечении... ... При этом практически невозможно создать систему, одинаково удовлетворяющую интересы всех ее участников... ... "Комфортная" для граждан пенсионная система будет убыточной в случае демографического кризиса в стране... ... "Комфортная" пенсионная система для государства переложит все возможные финансовые трудности на плечи работающих граждан... ... "Мы знали, что косметических изменений (для реформирования пенсионной системы) - увеличение пенсионного возраста или повышение налоговых отчислений - будет недостаточно... ... У солидарной системы есть один фундаментальный недостаток: фактическое отсутствие связи между тем, что человек вкладывает в пенсионное обеспечение, и тем, что потом получает" - так несколько лет назад прокомментировал реформаторские успехи государства в пенсионной сфере экс-министр труда и социального обеспечения Чили Хосе Пиньера... ... Чили ликвидировала дефект радикально, полностью отказавшись от солидарной системы в пользу личных накопительных вкладов... ... Размер пенсионного взноса сотрудника, как правило, 10% зарплаты, к которым добавляются еще 2,5-3% на административные затраты самого фонда... ... Впрочем, участник пенсионной системы может самостоятельно регулировать как размер взноса, так и время выхода на пенсию... ... Конечно, такая система имеет и свои недостатки... ... Недостатки такой системы в стране также в том, что большой процент населения оказался вне пенсионной системы... ... Два года назад в Чили внедрили солидарную пенсионную систему, финансируемую за счет общих налогов, в частности НДС... ... Самые бедные жители страны старше 65 лет и оставшиеся без частной пенсии получают выплаты из солидарной системы в размере $115 в месяц (до 2012 года сумму увеличат до $145)... ... Самозанятое население, участие которого в частной пенсионной системе пока добровольное, уже с 2012го должно будет отчислять на свой накопительный счет 10% из 40% налогооблагаемого дохода, в 2015-м - со всего заработка... ... Ядро пенсионной системы - Центральный Сберегательный фонд (CPF), взносы в который обязаны делать как работодатели, так и работники... ... Исследовательский центр Mercer, ежегодно составляющий рейтинг пенсионных систем мира (Global Pension Index), в 2010 году отдал первое место Нидерландам... ... Это заслуга трехуровневой пенсионной системы, состоящей из добровольного страхования, государственных и профессиональных пенсий... ... Источник финансирования государственного пенсионного обеспечения - солидарная система... ... Индивидуальный страховой взнос в систему - 17,9% от налогооблагаемого дохода, но не более € 4797... ... Еще до середины 1990х годов государственная пенсионная система была сбалансирована с точки зрения доходов и расходов, но сейчас местные власти сталкиваются с дефицитом, который покрывают за счет общих налогов... ... Чтобы предотвратить возможный коллапс системы, в 1998 году был создан специальный резервный фонд, средства которого после 2020го в экстренных случаях будут направлены на поддержание пенсионного обеспечения... ... Поэтому занятое население активно участвует во втором уровне пенсионной системы - профессиональных пенсионных программах... ... Накопительная ставка большинства программ колеблется от 1,75% до 2,2% годовых, что при стаже в 40 лет позволяет компенсировать 70% зарплаты... ... На втором месте в рейтинге пенсионных систем Mercer - Австралия... ... Изюминка австралийской пенсионной системы в том, что она позволяет любому желающему зарегистрировать личный пенсионный фонд и управлять пенсионными деньгами самостоятельно... ... Шведская пенсионная система позволяет поддерживать высочайший уровень пенсий, возмещая пенсионеру 60-80% их зарплаты... ... Система формируется за счет нескольких источников... ... Обязательный взнос в размере 18,5% от зарплаты, который поровну делят между собой работодатель и наемный сотрудник, частично идет в солидарную систему пенсионного обеспечения (16%) и на индивидуальный накопительный счет (2,5%)... ... Из выплат в солидарную систему складываются условные накопления шведов, которые индексируются с учетом роста зарплаты и демографической ситуации в стране... ... Как правило, на этом уровне пенсионной системы взнос составляет 2-5% зарплаты... ... Некоторые программы разрешают ранний выход на пенсию - в 55 лет, но чаще всего доступ к средствам появляется лишь в 65 лет... ... Восемь лет назад российское правительство реформировало пенсионную систему так, чтобы разделить ответственность между государством и населением за обеспечение безбедной старости... ... Как и многие европейские страны, РФ пошла по пути создания многоуровневой системы, добавив в 2002 году к уже существующему распределительному уровню еще и накопительный... ... По мнению чиновников Министерства здравоохранения и соцразвития РФ, накопительная система близка к провалу, поскольку не позволяет скопить к старости значимой суммы... ... Для решения проблемы невысоких накоплений государство предложило населению участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии... ... С 1999 года пенсионное обеспечение в Польше основывается на системе индивидуальных пенсионных счетов... ... Сейчас работодатель и наемный сотрудник отчисляют в пенсионную систему в равной пропорции 19,5% зарплаты... ... 12% взноса поступает в систему социального страхования, 7,5% работник переводит на накопительный счет открытых пенсионных фондов, которыми управляют частные компании... ... Пока 75% пенсионных выплат обеспечивает система социального страхования, но через некоторое время этот показатель должен снизиться до 50%... ... По достижении пенсионного возраста жители Польши получают гарантированную минимальную пенсию ($235), если их трудовой стаж составил 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298963137.html
- Через 9 лет в США начнется массовый выход на пенсию
Степень соответствия запросу: 18,46%
Фрагменты текста поста :
... Через 9 лет в США начнется массовый выход на пенсию С переходом от системы установленных льгот к системе фиксированных взносов в пенсионные фонды, риски, которые несет увеличивающаяся продолжительность жизни, ложатся на плечи граждан... ... Америка будет первой страной, которая почувствует на себе эффект «пенсионного цунами»... ... Таким образом, США первыми достигнут пенсионного пика уже в 2020 году, говорится в исследовании Allianz Demographic Pulse («Демографический пульс Allianz»)... ... Наше последнее исследование Allianz Demographic Pulse предлагает глубокий анализ этой тикающей демографической бомбы», — объясняет цели исследования Джей Ральф, член правления Allianz SE «Одно лишь число бэби-бумеров, достигающих пенсионного возраста, обеспечит значительное увеличение количества граждан, которые зависят от отчислений работающего населения... ... «Рост продолжительности жизни приносит и радость, и боль» Системы социальной безопасности отличаются в зависимости от страны... ... В США, на родине накопительной пенсионной системы с фиксированными взносами, менее 10% всех компаний предлагают пенсионные планы с установленными выплатами, а в Великобритании число открытых для новых членов пенсионных фондов сократилось на 27% в 2009 году... ... Гонконг провел пенсионную реформу, поставив цель иметь систему установленных взносов в пенсионный фонд в качестве главного источника пенсионных накоплений... ... Большинство систем социального страхования в Европе отличаются щедрыми пенсионными выплатами из государственных источников, но проводимые реформы сокращают их объемы и увеличивают важность частных программ пенсионного обеспечения... ... С переходом от системы установленных льгот к системе фиксированных взносов в пенсионные фонды, риски, которые несет увеличивающаяся продолжительность жизни, ложатся на плечи граждан... ... Когда германский канцлер Отто фон Бисмарк представил одну из первых государственных систем социального страхования в Германии в конце 19 века, средняя ожидаемая продолжительность жизни у мужчин составляла 45 лет, а пенсионный возраст начинался в 70 лет... ... Чтобы смягчить последствия этих тенденций, Германия, Нидерланды и Великобритания уже подняли планку пенсионного возраста до 67 лет... ... Переход от системы установленных выплат к фиксированным взносам в пенсионный фонд перекладывает ответственность за инвестиционные решения на владельца пенсионных сбережений... ... В периоды снижения рынка, подобным недавнему финансовому кризису, участники системы установленных взносов могут понести тяжкие потери... ... В США, где такая система широко используется, вкладчики теряли 30–40% стоимости своих накоплений overnight... ... Все большую роль в поступлениях будет играть , альтернативная пенсионная программа, индивидуализирующая пенсионные накопления... ... Во-первых, нужно смотреть за пределы системы установленных льгот или соцстрахования для своего пенсионного обеспечения... ... «Мы должны понимать, что без повышения пенсионного возраста государство не сможет обеспечить достойный уровень пенсий будущим пенсионерам», — заявлял позднее вице-премьер... ... Продолжить дискуссии о дальнейшем реформировании пенсионной системы, в том числе о повышении пенсионного возраста и изменении ставок страховых взносов, Минфин намеревается в этом году... ... «Вопросы пенсионной системы с повестки дня не снимаются... ... В этом году Минздрав подготовит концепцию развития пенсионной системы до 2050 года... ... В Украине наблюдается рост спроса на негосударственные накопительные пенсионные программы В Украине с 2004 года пенсионная система разделена на солидарную , обязательное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение... ... При этом, воторой уровень пенсионной системы до настоящего времени не начал работать... ... В связи с этим многие компании уже сегодня готовят очень привлекательные накопительные пенсионные программы для корпоративных клиентов... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1296219684.html
- Программа лояльности ТАС Карта
Степень соответствия запросу: 9,75%
Фрагменты текста поста :
... Программа лояльности ТАС Карта СК «ТАС» предлагает Вам воспользоваться возможностями программы лояльности «ТАС Карта», созданной «Инвестиционно-Финансовой Группой «ТАС» для предоставления льгот и привилегий клиентам компаний-участников проекта... ... Программа лояльности призвана обеспечить широчайшие потребительские пожелания клиентов «ТАС Групп» и является составной частью общей стратегии развития сервисного обслуживания в СК «ТАС»... ... В программу лояльности вовлечены лидеры рынка товаров и услуг, гарантирующих клиенту, который приобрел карту особые условия обслуживания... ... Для Страховой компании «ТАС» программа лояльности является важной составляющей клиентского сервиса, способного удовлетворить широкие Ваши потребности... ... Непосредственно в СК «ТАС» карта программы лояльности предоставляется после заключения договора страхования в комплекте... ... Карту может получить любое лицо, достигшее 18-летия у любого из партнеров программы лояльности... ... Подробнее об условиях программы лояльности можно узнать на официальной веб-странице: www... ... Преимущества владельца ТАС карта Classic Участие в накопительной программе: скидка 0,5% на платежи 1-го года Для рисковых програм или дополнительных опций к накопительной программе: скидка 5% на платежи 1-го года Преимущества владельца ТАС карта Gold Участие в накопительной программе: скидка 1% на платежи 1-го года... ... Для рисковых программ или дополнительных опций к накопительной программе: скидка 15% на платежи 1-го года Преимущества владельца ТАС карта Platinum Участие в накопительной программе: скидка 2% на платежи 1-го года Для рисковых програм или дополнительных опций к накопительной программе: скидка 25% на платежи 1-го года Для клиентов, получивших карту в Страховой Компании "ТАС" , скидка действует со второй покупки... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1320228605.html
- Пенсионная реформа для молодых: почему все не так?
Степень соответствия запросу: 8,63%
Фрагменты текста поста :
... Оставим в стороне спорные "рецепты" по оздоровлению солидарной системы и преодолению дефицита бюджета ПФ: повышение пенсионного возраста, увеличение минимального страхового стажа, ограничение максимальных размеров пенсий... ... Незаслуженно остаются на втором плане вопросы, связанные с дополнением пенсий из солидарной системы обязательного государственного пенсионного страхования выплатами из обязательной накопительной пенсионной системы (ОНПС)... ... Участниками ОНПС, именуемой как "второй уровень" пенсионной системы, на момент ее внедрения в ближайшие годы станут все работающие моложе 35 лет... ... В общих чертах авторы законопроекта №7455 представляют себе модель обязательной накопительной пенсионной системы следующим образом: Государство в лице ПФ создает Накопительный фонд (НФ), который начнет работать не ранее года, в котором бюджет ПФУ будет признан бездефицитным... ... Каждому работающему, учтенному в системе персонифицированного учета застрахованных лиц в солидарной системе, будет открыт индивидуальный пенсионный счет (ИПС) для учета уплаченных им взносов в ОНПС... ... При достижении пенсионного возраста, либо других обстоятельств, дающих право выхода на пенсию, застрахованное лицо обязано будет приобрести аннуитет в страховой компании за счет своих пенсионных накоплений, после чего сможет получать пожизненные пенсионные выплаты... ... Накопительный фонд - почему это плохо... ... При внимательном рассмотрении предложенной модели можно сделать вывод: НФ – это не что иное, как созданное и управляемое государством учреждение, почти полностью копирующее действующую с 2004 года систему негосударственных пенсионных фондов... ... Как и НПФ, Накопительный фонд имеет совет, который для выполнения фондом своих функций заключает договора c администратором, КУА и хранителем... ... А что Накопительный фонд... ... Государственный накопительный фонд – это лишение молодых людей права выбора... ... А если оглянуться на опыт США, Канады, Великобритании, Нидерландов, где активы накопительных пенсионных систем, кстати, на базе НПФ, достигают 100% ВВП – то соблазна "держателям" ресурса сложно избежать... ... Зачем тогда создавать пенсионную систему, зависящую от политической конъюнктуры... ... Пока же напрашивается вывод: Под вывеской пенсионного реформирования создается немаленькая бюрократическая структура для монополизации услуги накопительного пенсионного обеспечения, перекладывающая деньги молодых людей и бюджета из одного кармана в другой, с возможностью хорошего дополнительного заработка несколькими (избранными) частными компаниями и дотирования государственных финансов за счет будущих пенсионеров... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1299834795.html
- Кого именно и как затронет создание накопительных пенсионных счетов
Степень соответствия запросу: 4,84%
Фрагменты текста поста :
... Кого именно и как затронет создание накопительных пенсионных счетов Вице-премьер Сергей Тигипко: кого именно и как затронет создание накопительных пенсионных счетов Чего нового ждать будущим пенсионерам спросили у министра социальной политики Украины Сергея Тигипко Суть реформы: Первый уровень пенсионного обеспечения - солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, обеспечивающая минимальную гарантированную государством пенсию... ... Второй уровень пенсионного обеспечения - накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования через Накопительный Фонд и негосударственные фонды... ... Третий уровень пенсионного обеспечения - система негосударственного пенсионного обеспечения, предполагает добровольное участие граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных накоплений... ... С 1 января 2013 года будет внедрен второй уровень пенсионного обеспечения -- для тех, кому сегодня не больше 33 лет... ... - Господин министр, когда можно ожидать введения "второго уровня" пенсионного обеспечения... ... Таким образом, часть средств из "общего котла" солидарной системы будет перенесена на персональные счета... ... При этом доля, которая уплачивается в солидарную систему, будет уменьшаться... ... И с 1 января 2013 года будет внедрен второй уровень пенсионного обеспечения... ... Остальные смогут присоединяться к этой системе добровольно... ... К слову, в отличие от пенсии из солидарной системы, накопленные на втором уровне, но не выплаченные средства, могут передаваться наследникам... ... С компанией по управлению активами, которая допустит при управлении пенсионными деньгами в Накопительном фонде падение стоимости активов более чем на 10% от средневзвешенного показателя по рынку без каких-либо видимых причин, договор будет расторгнут... ... - Для успешного внедрения второго уровня пенсионной системы необходимо развивать фондовый рынок... ... И наоборот, если у него уже есть накопления на "третьем уровне", он может их перевести в обязательный Накопительный фонд... ... Когда заработает система персональных счетов, пенсия будет напрямую зависеть от размеров заработка... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1299946901.html
История внешних поисковых запросов