Поиск (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 61 [показано 5]
- Кого именно и как затронет создание накопительных пенсионных счетов
Степень соответствия запросу: 68,46%
Фрагменты текста поста :
... С 1 января 2013 года будет внедрен второй уровень пенсионного обеспечения -- для тех, кому сегодня не больше 33 лет... ... - Изначально предполагалось, что второй уровень будет введен, когда Пенсионный фонд (ПФ) станет бездефицитным... ... Таким образом, часть средств из "общего котла" солидарной системы будет перенесена на персональные счета... ... В первый год это будет 2% от начисленной зарплаты, через год -- 3% и так до 7%... ... При этом доля, которая уплачивается в солидарную систему, будет уменьшаться... ... Сегодня мы уверены, что на бездефицитность ПФ сможем выйти 2013 году... ... И с 1 января 2013 года будет внедрен второй уровень пенсионного обеспечения... ... - Полноценно во "втором уровне" смогут участвовать те украинцы, которым на начало 2013 года еще не исполнится 35 лет... ... У них будет минимум 25 лет, чтобы накопить на реальную прибавку к пенсионной выплате... ... В течение первых двух лет средства граждан будут аккумулироваться на счетах Накопительного фонда... ... Его администратором будет Пенсионный фонд... ... - Можно ли будет перевести деньги из госфонда в частный НПФ... ... Это можно будет сделать через два года нахождения денег на счетах госфонда... ... Более того, НПФ можно будет менять и дальше, но не чаще, чем раз в два года... ... Фонды будут "сражаться" за деньги пенсионеров так же, как сегодня банкиры, которые убеждают получать пенсии именно через свои финучреждения... ... -- Кто будет осуществлять выплату пенсий... ... - Предполагается, что пенсию с накопительного уровня можно будет получить либо единым платежом, либо аннуитетными выплатами пожизненно... ... Аннуитетные выплаты будут осуществлять страховые компании, которые выберет сам пенсионер... ... - Во что будут инвестировать средства будущих пенсионеров... ... Возможно, участвовать в ней будут не граждане напрямую, а фонды, в которых хранятся пенсионные сбережения... ... Но естественно, все 100% средств ни в гособлигации, ни в приватизацию, ни в восстановление ипотеки вложены не будут -- мы не можем рисковать пенсионными вкладами... ... Думаю, НПФ, которые будут привлекать "пенсионные" деньги, получат возможность сформировать сбалансированные защищенные портфели... ... С компанией по управлению активами, которая допустит при управлении пенсионными деньгами в Накопительном фонде падение стоимости активов более чем на 10% от средневзвешенного показателя по рынку без каких-либо видимых причин, договор будет расторгнут... ... Что правительство будет делать в этом направлении в ближайшие два года... ... Возможно, такая норма будет внедрена и в Украине... ... - Будут ли использоваться при инвестировании средств будущих пенсионеров механизмы ипотечных закладных... ... Однако мы, безусловно, будем рассматривать возможности инвестировать средства в строительную отрасль, пока там есть высокий уровень прибыльности, пока есть дефицит жилых площадей... ... Мы хотим, чтобы управляющие компании, которые будут распоряжаться пенсионными накоплениями, поучаствовали в этом процессе... ... -- Будут ли какие-то ограничения для участников "второго уровня" относительно добровольных сбережений на "третьем уровне"... ... - Никаких ограничений не будет... ... Человек может хоть всю оставшуюся после выплаты налогов зарплату отнести в НПФ -- это его право... ... Когда заработает система персональных счетов, пенсия будет напрямую зависеть от размеров заработка... ... То есть, человек будет заинтересован получать как можно более высокую, и, что важно -- официальную зарплату... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1299946901.html
- Тигипко: С пенсионной реформой медлить нельзя!
Степень соответствия запросу: 12,47%
Фрагменты текста поста :
... Главная цель реформы - создание условий для повышения пенсий, обеспечение достойной старости наших граждан, соблюдение принципов социальной справедливости и защиты, устранение больших разрывов между специальными и обычными пенсиями... ... Размер пенсии должен зависеть только от стажа и официальной зарплаты... ... Пенсионная реформа предусматривает, что работающие госслужащие-пенсионеры будут получать пенсию, размер которой будет исчисляться на общих основаниях... ... Мы рассчитываем, что этот уровень заработает уже с 1 января 2013... ... Они будут получать все выплаты, которые им уже назначены, - в том же объеме... ... По итогам обсуждения в правительственный законопроект будут внесены изменения, направленные на улучшение ситуации с пенсионным обеспечением наименее защищенных слоев населения... ... Пенсия в тени не растет Одной из главных причин сложной ситуации с пенсиями считаю зарплату в конверте... ... По официальным данным, средняя зарплата в частном секторе в прошлом году составляла около 1,800 гривен, что на треть меньше, чем в бюджетной сфере... ... Просто большинство предпринимателей уклоняются от уплаты налогов и социальных взносов, а работники соглашаются получать значительную часть зарплаты нелегально, в конвертах... ... Работники должны понять, что нелегальная зарплата лишает их возможности получать достойную пенсию в будущем... ... Каждый работающий, которому на момент внедрения реформы не исполнилось 35 лет, будет перечислять определенную сумму (от 2 процентов с постепенным повышением до 7 процентов от заработной платы) на свой личный пенсионный счет... ... Эти средства будут инвестироваться в украинскую экономику и, соответственно, приумножаться... ... А выйдя на заслуженный отдых, человек будет получать не только солидарную пенсию от Пенсионного фонда, но и дополнительную пенсию - благодаря средствам из ее накопительного пенсионного счета... ... Администрирование страховых взносов накопительной системы будет осуществляться через Пенсионный фонд Украины, однако участники второго уровня через два года после его введения получат право выбирать негосударственные пенсионные фонды, в которых будут храниться их пенсионные средства... ... Итак, пенсионная система станет более справедливой - кто больше работал (и платил большие пенсионные взносы), тот и будет получать более высокую пенсию... ... Вместе с тем государство гарантирует, что никто не будет иметь пенсию ниже прожиточного минимума... ... Солидарная система будет учитывать интересы малообеспеченных слоев населения, а накопительные уровне - стимулировать к пенсионным сбережениям граждан с более высокими доходами... ... После проведения пенсионной реформы в украинском появится стимул получать "белые" зарплаты - уклоняясь от уплаты социальных взносов, люди будут обворовывать сами себя... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298725327.html
- Пенсионная реформа для молодых: почему все не так?
Степень соответствия запросу: 6,86%
Фрагменты текста поста :
... Оставим в стороне спорные "рецепты" по оздоровлению солидарной системы и преодолению дефицита бюджета ПФ: повышение пенсионного возраста, увеличение минимального страхового стажа, ограничение максимальных размеров пенсий... ... Каким предполагается сделать "второй уровень" для тех, кто будет финансировать выплаты сегодняшним пенсионерам... ... В общих чертах авторы законопроекта №7455 представляют себе модель обязательной накопительной пенсионной системы следующим образом: Государство в лице ПФ создает Накопительный фонд (НФ), который начнет работать не ранее года, в котором бюджет ПФУ будет признан бездефицитным... ... Каждому работающему, учтенному в системе персонифицированного учета застрахованных лиц в солидарной системе, будет открыт индивидуальный пенсионный счет (ИПС) для учета уплаченных им взносов в ОНПС... ... В год старта "второго уровня" ставка взноса составит 2% зарплаты, и далее будет возрастать – по 1% ежегодно до 7%... ... Поступившие в ОНПС взносы не должны направляться на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам, а будут инвестироваться не менее чем тремя компаниями по управлению активами (КУА), выбранными советом НФ на конкурсе... ... При достижении пенсионного возраста, либо других обстоятельств, дающих право выхода на пенсию, застрахованное лицо обязано будет приобрести аннуитет в страховой компании за счет своих пенсионных накоплений, после чего сможет получать пожизненные пенсионные выплаты... ... При внимательном рассмотрении предложенной модели можно сделать вывод: НФ – это не что иное, как созданное и управляемое государством учреждение, почти полностью копирующее действующую с 2004 года систему негосударственных пенсионных фондов... ... Для видимости социального партнерства в управлении НФ, совет НФ будет создан с участием представителей от работодателей и профсоюзов... ... Правда, они, как представители застрахованных лиц, будут в меньшинстве... ... Приняв размер взноса работника 2% от зарплаты 2500 гривен, получим 50 гривен... ... При таком финансировании со стороны налогоплательщиков, чиновники ПФУ, скорее всего, не будут обижены зарплатами и пенсиями... ... Инвестировать они будут туда, куда подскажут люди из НФ и оплаченные им советники – в государственные и другие "правильные" ценные бумаги... ... Затем он получал уведомление из своего фонда и право сменить НПФ через 1 год, если не будет удовлетворен его работой... ... С 2003 года только 10% россиян, главным образом, работники корпораций, создавших НПФ, перевели накопления из ПФР в НПФ... ... Но не будем считать деньги в чужих карманах... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1299834795.html
- Характеристика различных стран с точки зрения пенсионной системы
Степень соответствия запросу: 6,67%
Фрагменты текста поста :
... "Комфортная" для граждан пенсионная система будет убыточной в случае демографического кризиса в стране... ... "Мы знали, что косметических изменений (для реформирования пенсионной системы) - увеличение пенсионного возраста или повышение налоговых отчислений - будет недостаточно... ... С 1981 года жители начали инвестировать часть своей зарплаты в частные пенсионные фонды... ... Размер пенсионного взноса сотрудника, как правило, 10% зарплаты, к которым добавляются еще 2,5-3% на административные затраты самого фонда... ... К примеру, в 2008 году фонды показали отрицательную годовую доходность: фонды группы "А" - минус 40%, группы "Е" - минус 1%... ... Однако уже в 2009 году все вышли в плюс... ... Самые бедные жители страны старше 65 лет и оставшиеся без частной пенсии получают выплаты из солидарной системы в размере $115 в месяц (до 2012 года сумму увеличат до $145)... ... Самозанятое население, участие которого в частной пенсионной системе пока добровольное, уже с 2012го должно будет отчислять на свой накопительный счет 10% из 40% налогооблагаемого дохода, в 2015-м - со всего заработка... ... Их размер зависит не только от зарплаты сотрудника, но и от его возраста (наемных работников делят на шесть возрастных категорий)... ... сингапурских долларов, так чтобы у каждого сингапурца, вышедшего на пенсию после 2003 года, на пенсионном счете накопилось хотя бы 40 тыс... ... Кроме того, местные жители, вышедшие на пенсию, получают около 70% зарплаты... ... Чтобы предотвратить возможный коллапс системы, в 1998 году был создан специальный резервный фонд, средства которого после 2020го в экстренных случаях будут направлены на поддержание пенсионного обеспечения... ... К примеру, в 2008 году таких было 17% пенсионеров... ... Накопительная ставка большинства программ колеблется от 1,75% до 2,2% годовых, что при стаже в 40 лет позволяет компенсировать 70% зарплаты... ... Размер взносов (обычно 15-16% зарплаты) закрепляется в коллективном договоре и распределяется между работниками и работодателем... ... Работодатель должен вносить в фонд 9% зарплаты каждого наемного сотрудника, чей заработок до налогообложения превышает $450... ... Шведская пенсионная система позволяет поддерживать высочайший уровень пенсий, возмещая пенсионеру 60-80% их зарплаты... ... Обязательный взнос в размере 18,5% от зарплаты, который поровну делят между собой работодатель и наемный сотрудник, частично идет в солидарную систему пенсионного обеспечения (16%) и на индивидуальный накопительный счет (2,5%)... ... Из выплат в солидарную систему складываются условные накопления шведов, которые индексируются с учетом роста зарплаты и демографической ситуации в стране... ... Как правило, на этом уровне пенсионной системы взнос составляет 2-5% зарплаты... ... Как и многие европейские страны, РФ пошла по пути создания многоуровневой системы, добавив в 2002 году к уже существующему распределительному уровню еще и накопительный... ... Сейчас работодатель и наемный сотрудник отчисляют в пенсионную систему в равной пропорции 19,5% зарплаты... ... Другую половину будут приносить накопления в ПФ... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298963137.html
- Рост рынка страхования жизни в Украине
Степень соответствия запросу: 5,53%
Фрагменты текста поста :
... Рост рынка страхования жизни в Украине Рост рынка страхования жизни в Украине за 6 месяцев 2011 года составил около 50%... ... ), а накопительного страхования жизни – ТАС (20,1 млн... ... ТОП-10 крупнейших лайфовых страховщиков Украины в 1 полугодии 2011 года № Страховые компании Премии, тыс... ... 2011 г... ... В целом участниками исследования Insurance TOP за 6 месяцев 2011 года застраховано около 500 тыс... ... По мнению экспертов, это связано с ростом доверия населения к страховым компаниям , повышением воспринимаемости продуктов страхования жизни среди населения благодаря активной маркетинговой политике страховщиков и посредников... ... Наибольший рост объема инвестиционного дохода за 6 месяцев 2011 года получен страховыми компаниями АЛИКО Украина (28,1 млн... ... Около 50% страховых выплат в первом полугодии 2011 года по рынку приходится на страховые компании АЛИКО Украина (3,9 млн... ... При этом максимальные страховые выплаты по одному страховому случаю за 6 месяцев 2011 года осуще ствили ТАС (435 тыс... ... Наибольший объем выкупных сумм в первом полугодии 2011 года пришелся на АЛИКО Украина (9,3 млн... ... Лидерами в сегменте корпоративного страхования жизни за 6 месяцев 2011 года стали Лемма-Вите (15,9 млн... ... По мнению экспертов, если сейчас корпоративное страхование жизни занимает около 15%, то в 2012 году ожидается рост этого сегмента в структуре бизнеса страховщиков до 25%... ... Это будет возможно в случае внесения изменений в Налоговый кодекс Украины об исключении начисления единого социального взноса на корпоративное страхование жизни... ... Предполагаемое улучшение макроэкономической ситуации в стране также будет способствовать применению мотивационной и инвестиционной составляющих продуктов страхования жизни в системе управления социальными рисками на предприятиях добывающей промышленности, энергетики и машиностроения... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1317625753.html
История внешних поисковых запросов