Поиск (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 79 [показано 5]
- Характеристика различных стран с точки зрения пенсионной системы
Степень соответствия запросу: 39,73%
Фрагменты текста поста :
... Характеристика различных стран с точки зрения пенсионной системы Пенсионная реформа: мировой опыт Государство несет ответственность за обеспечение пенсионеров... ... От типа пенсионной системы зависит доля участия и государства, и конкретного человека в пенсионном обеспечении... ... Пенсионный возраст: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин... ... "Мы знали, что косметических изменений (для реформирования пенсионной системы) - увеличение пенсионного возраста или повышение налоговых отчислений - будет недостаточно... ... У солидарной системы есть один фундаментальный недостаток: фактическое отсутствие связи между тем, что человек вкладывает в пенсионное обеспечение, и тем, что потом получает" - так несколько лет назад прокомментировал реформаторские успехи государства в пенсионной сфере экс-министр труда и социального обеспечения Чили Хосе Пиньера... ... С 1981 года жители начали инвестировать часть своей зарплаты в частные пенсионные фонды... ... Самый рисковый пенсионный фонд "А", 80% активов которого вложены в акции... ... Портфель самого консервативного фонда "Е" почти полностью состоит из облигаций с фиксированной ставкой... ... Размер пенсионного взноса сотрудника, как правило, 10% зарплаты, к которым добавляются еще 2,5-3% на административные затраты самого фонда... ... Впрочем, участник пенсионной системы может самостоятельно регулировать как размер взноса, так и время выхода на пенсию... ... Если пенсионный фонд не смог продемонстрировать необходимую минимальную прибыльность, его ликвидируют, а активы переводят в другой фонд... ... К примеру, в 2008 году фонды показали отрицательную годовую доходность: фонды группы "А" - минус 40%, группы "Е" - минус 1%... ... Однако уже в 2009 году все вышли в плюс... ... Недостатки такой системы в стране также в том, что большой процент населения оказался вне пенсионной системы... ... В 2006-м ее участниками были 60% работающего населения, тогда как самозанятые, работающие время от времени и безработные не могли обеспечить регулярность взносов в фонды... ... Два года назад в Чили внедрили солидарную пенсионную систему, финансируемую за счет общих налогов, в частности НДС... ... Самые бедные жители страны старше 65 лет и оставшиеся без частной пенсии получают выплаты из солидарной системы в размере $115 в месяц (до 2012 года сумму увеличат до $145)... ... Самозанятое население, участие которого в частной пенсионной системе пока добровольное, уже с 2012го должно будет отчислять на свой накопительный счет 10% из 40% налогооблагаемого дохода, в 2015-м - со всего заработка... ... Пенсионный возраст: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин... ... Пенсионное обеспечение в Сингапуре состоит преимущественно из обязательных накоплений населения... ... Ядро пенсионной системы - Центральный Сберегательный фонд (CPF), взносы в который обязаны делать как работодатели, так и работники... ... Средства сотрудников распределяются на три счета: специальный (это и есть собственно пенсионные накопления, которые нельзя снять до выхода на пенсию), обычный (деньги с этого счета можно использовать, к примеру, на покупку жилой недвижимости, оплаты страхования, образования) и медицинский (специально для покрытия медицинских затрат)... ... CPF гарантирует выплату минимального инвестиционного дохода на вклады на обычном счете в размере 2,5% годовых, а на пенсионном и медицинском - 4% годовых... ... Уровень отчислений в фонд достаточно высок... ... К примеру, сотрудник до 35 лет с зарплатой свыше $1170 перечисляет в фонд 20% своего заработка, еще 15% - работодатель... ... К 55-60 годам общий уровень ставки снижается с 35% до 20,5%... ... С 1995 года власти ввели минимальный резерв наличных на каждом счете, который ежегодно увеличивался на 1 тыс... ... сингапурских долларов, так чтобы у каждого сингапурца, вышедшего на пенсию после 2003 года, на пенсионном счете накопилось хотя бы 40 тыс... ... Пенсионный возраст: 65 лет (с 2020-го - 67 лет)... ... Исследовательский центр Mercer, ежегодно составляющий рейтинг пенсионных систем мира (Global Pension Index), в 2010 году отдал первое место Нидерландам... ... Это заслуга трехуровневой пенсионной системы, состоящей из добровольного страхования, государственных и профессиональных пенсий... ... На полную государственную пенсию могут рассчитывать все граждане Нидерландов старше 65 лет (до 2020 года пенсионный возраст повысится до 67 лет, при этом ранний выход на пенсию запрещен), проживавшие в стране в течение 50 лет... ... Чтобы предотвратить возможный коллапс системы, в 1998 году был создан специальный резервный фонд, средства которого после 2020го в экстренных случаях будут направлены на поддержание пенсионного обеспечения... ... Предполагается, что к тому времени активы фонда достигнут € 126 млрд... ... К примеру, в 2008 году таких было 17% пенсионеров... ... Поэтому занятое население активно участвует во втором уровне пенсионной системы - профессиональных пенсионных программах... ... 90% работников вовлечены в отраслевые ПФ, пенсионные фонды компаний и фонды для самозанятых... ... Накопительная ставка большинства программ колеблется от 1,75% до 2,2% годовых, что при стаже в 40 лет позволяет компенсировать 70% зарплаты... ... Пенсионный возраст: 67 лет... ... На втором месте в рейтинге пенсионных систем Mercer - Австралия... ... Изюминка австралийской пенсионной системы в том, что она позволяет любому желающему зарегистрировать личный пенсионный фонд и управлять пенсионными деньгами самостоятельно... ... Впрочем, государство, которое тратит на выплату пенсий около 10% бюджета, больше рассчитывает на развитие частных пенсионных фондов, участие в которых обязательно... ... Работодатель должен вносить в фонд 9% зарплаты каждого наемного сотрудника, чей заработок до налогообложения превышает $450... ... Пенсионный возраст: 65 лет... ... Начиная с 61 года жители могут претендовать на условно-накопительную пенсию... ... 2,5% от заработка наемный сотрудник размещает в одном из 800 пенсионных фондов с минимальной доходностью в 3% годовых... ... Кроме того, 90% наемных сотрудников участвуют в условно-обязательных профессиональных пенсионных программах (для белых воротничков, голубых воротничков, сотрудников центрального и местного правительств)... ... Участие в фондах оформляется в коллективных договорах с работодателем... ... Как правило, на этом уровне пенсионной системы взнос составляет 2-5% зарплаты... ... Пенсионный возраст: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин... ... Как и многие европейские страны, РФ пошла по пути создания многоуровневой системы, добавив в 2002 году к уже существующему распределительному уровню еще и накопительный... ... Основа будущей пенсии жителя России - обязательные страховые взносы, которые делает работодатель в Пенсионный фонд, а это 26% от годового заработка работника... ... В 2010-м из-за растущего дефицита ПФ, достигшего 3% ВВП, власти хотели поднять ставку выплат на 8 п... ... Накопительная часть формируется за счет обязательного взноса работодателя в ПФ в размере 6% от фонда оплаты труда наемного сотрудника... ... Инвестировать деньги может одна из управляющих компаний или негосударственные пенсионные фонды... ... За последние три года лишь 7% пенсионных накоплений были переведены в НПФ... ... При годовой доходности инвестиций в 4% свыше инфляции для вышедших на пенсию в 2035 году сумма накоплений составит лишь 16% средней ежемесячной пенсии... ... Пенсионный возраст: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин... ... С 1999 года пенсионное обеспечение в Польше основывается на системе индивидуальных пенсионных счетов... ... Сейчас работодатель и наемный сотрудник отчисляют в пенсионную систему в равной пропорции 19,5% зарплаты... ... 12% взноса поступает в систему социального страхования, 7,5% работник переводит на накопительный счет открытых пенсионных фондов, которыми управляют частные компании... ... Пока 75% пенсионных выплат обеспечивает система социального страхования, но через некоторое время этот показатель должен снизиться до 50%... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298963137.html
- Через 9 лет в США начнется массовый выход на пенсию
Степень соответствия запросу: 23,27%
Фрагменты текста поста :
... Через 9 лет в США начнется массовый выход на пенсию С переходом от системы установленных льгот к системе фиксированных взносов в пенсионные фонды, риски, которые несет увеличивающаяся продолжительность жизни, ложатся на плечи граждан... ... Поколение бэби-бумеров США, родившихся в 1946–1966 годах, массово начнут выходить на пенсию в ближайшие несколько лет... ... Таким образом, США первыми достигнут пенсионного пика уже в 2020 году, говорится в исследовании Allianz Demographic Pulse («Демографический пульс Allianz»)... ... Европейские пенсионные «цунами бэби-бумеров», например, в Германии, Франции или Великобритании, последуют в течение приблизительно 5 лет и достигнут пика в 2025 году... ... «Текущие разработки США нацелены на предвосхищение проблем, с которыми другие нации могут столкнуться в ближайшие годы... ... В США, на родине накопительной пенсионной системы с фиксированными взносами, менее 10% всех компаний предлагают пенсионные планы с установленными выплатами, а в Великобритании число открытых для новых членов пенсионных фондов сократилось на 27% в 2009 году... ... Гонконг провел пенсионную реформу, поставив цель иметь систему установленных взносов в пенсионный фонд в качестве главного источника пенсионных накоплений... ... В 2011 году европейские пенсионные реформы продолжаются... ... Датское правительство на этой неделе также озвучило планы повысить пенсионный возраст на два года с нынешних 65 лет уже к 2020 году... ... С переходом от системы установленных льгот к системе фиксированных взносов в пенсионные фонды, риски, которые несет увеличивающаяся продолжительность жизни, ложатся на плечи граждан... ... Когда германский канцлер Отто фон Бисмарк представил одну из первых государственных систем социального страхования в Германии в конце 19 века, средняя ожидаемая продолжительность жизни у мужчин составляла 45 лет, а пенсионный возраст начинался в 70 лет... ... Сегодня среднестатистический мужчина рассчитывает прожить 72,3 года в Европе, 69,4 года в странах Азии и 77,8 года в Северной Америке... ... Волатильность пробудила глубинные страхи Кроме того, будущим пенсионным накоплениям угрожают инвестиционные риски... ... Переход от системы установленных выплат к фиксированным взносам в пенсионный фонд перекладывает ответственность за инвестиционные решения на владельца пенсионных сбережений... ... Одним из самых ярких результатов этого опроса стало почти единодушное согласие, что США стоит перед пенсионным кризисом... ... Когда респондентов спрашивали «Вы верите, что в этой стране есть пенсионный кризис... ... Несмотря на неуверенность американцев в пенсионном будущем, пенсионный рынок, как ожидается, к 2020 году достигнет 45 трлн долларов... ... Пенсионные активы США будут драйвером роста, увеличиваясь на 3,6% в год... ... К 2020 году они могу составить около 20,9 трлн долларов... ... Все большую роль в поступлениях будет играть , альтернативная пенсионная программа, индивидуализирующая пенсионные накопления... ... Дожить до конца пенсионных накоплений — страшнее смерти Рост продолжительности жизни означает, что американцы рискуют пережить свои пенсионные сбережения... ... Респондентам задавался вопрос: «Чего вы боитесь больше — пережить свои пенсионные деньги или смерти... ... Все это указывает на то, что планирование пенсий в США нуждается в изменениях, а поколению, которое сейчас начинает выходить на пенсию, нужно больше опций, чтобы обеспечить безопасность своих пенсионных накоплений... ... Людям во всех регионах необходимо переосмыслить свое пенсионное планирование», — заключил Ральф... ... Для России демографическая проблема может быть больнее В России, где пенсия с 2002 года разделена на базовую, страховую и накопительную, демографическая проблема может оказаться даже больнее, чем в других странах... ... Об этом, в частности, в середине 2010 года заявлял министр финансов России Алексей Кудрин... ... — В России же к 2012 году это соотношение составит 112 работающих на 100 пенсионеров, а к 2030 году — 100 на 100... ... В 2010 году пенсионные расходы составили 10% ВВП России, по подсчетам Минздрава... ... Сейчас пенсионный возраст в России для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет... ... Продолжить дискуссии о дальнейшем реформировании пенсионной системы, в том числе о повышении пенсионного возраста и изменении ставок страховых взносов, Минфин намеревается в этом году... ... «Вопросы пенсионной системы с повестки дня не снимаются... ... В следующем году эти вопросы будут рассматриваться», — заявил в декабре статс-секретарь, замминистра финансов Сергей Шаталов... ... В этом году Минздрав подготовит концепцию развития пенсионной системы до 2050 года... ... В Украине наблюдается рост спроса на негосударственные накопительные пенсионные программы В Украине с 2004 года пенсионная система разделена на солидарную , обязательное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение... ... При этом, воторой уровень пенсионной системы до настоящего времени не начал работать... ... В Украине 10 работающих приходится 14 пенсионеров... ... Поэтому граждане все охотнее берут ответственность за свое пенсионное обеспечение на себя... ... В этом году, в связи с избыточной ликвидностью, депозитные ставки упадут ниже уровня инвестиционного дохода, который предлагают лайфовые страховщики... ... В 2011 году рынок страхования жизни оживет и вырастет еще на 10-15%, перешагнув миллиардную «отметку» по сборам премий... ... Уже по итогам прошлого года многие ведущие страховщики жизни показали рост премий не 5-7%, а 40-50%... ... В 2011 году таких компаний станет еще больше... ... Новые нормы налогового законодательства Украины предполагают ряд льгот и возможностей для развития корпоративного страхования жизни... ... В связи с этим многие компании уже сегодня готовят очень привлекательные накопительные пенсионные программы для корпоративных клиентов... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1296219684.html
- Тигипко: С пенсионной реформой медлить нельзя!
Степень соответствия запросу: 13,19%
Фрагменты текста поста :
... Тигипко: С пенсионной реформой медлить нельзя... ... Восстановление социальной справедливости - ключевая идея пенсионной реформы Украина занимает едва ли не первое место в мире по удельному весу пенсионных выплат... ... Причины такого абсурда кроются в нашей пенсионной системе - отсталой, неэффективной, несправедливой... ... 11 февраля 1930 Совет народных комиссаров СССР установила пенсионный возраст - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин... ... Как следствие - Украина имеет ли не самый низкий пенсионный возраст в мире: в среднем, если учитывать людей, выходящих на пенсию по выслуге лет, украинская начинает получать пенсионные выплаты в 53 года... ... Пенсионные средства распыляются на множество людей, а средний размер пенсии - слишком мал... ... Политики-популисты из года в год оттягивали болезненные социальные реформы - ЖКХ, образования и здравоохранения, пенсионной реформе... ... Через такую безответственность страна оказалась на пороге кризиса - за три года национальный долг вырос почти втрое, а государство уже не может выполнять все взятые на себя обязательства перед гражданами... ... Дефицит Пенсионного фонда растет: в 2008 году - 17 миллиардов, в 2010 году - 34,4 млрд грн... ... Сейчас он покрывается из средств бюджета - то есть, опять же, по налогам предприятий и граждан... ... Разработанный Правительством законопроект "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" позволит обеспечить надлежащий уровень жизни гражданам, которые в течение трудовой деятельности платили пенсионные взносы, не скрывая своих доходов... ... Сегодня в Украине на государственной службе находится почти 300 тысяч граждан... ... По результатам общественного обсуждения мы предлагаем ограничить эту сумму 10 прожиточными минимумами для нетрудоспособных, что на 1 января этого года составляет около 8000 грн... ... Пенсионная реформа предусматривает введение второго уровня пенсионной системы - общеобязательного государственного накопительного пенсионного страхования... ... Именно поэтому Министерство социальной политики инициировало общественное обсуждение пенсионной реформы... ... Работают горячие телефонные линии в органах Пенсионного фонда Украины и социальной защиты населения и контакт-центре Пенсионного фонда Украины, на которые поступило более 65,2 тысяч обращений... ... По итогам обсуждения в правительственный законопроект будут внесены изменения, направленные на улучшение ситуации с пенсионным обеспечением наименее защищенных слоев населения... ... По официальным данным, средняя зарплата в частном секторе в прошлом году составляла около 1,800 гривен, что на треть меньше, чем в бюджетной сфере... ... Особенно четкая связь между официальной зарплатой и пенсией устанавливает второй уровень пенсионной системы - обязательное накопительное пенсионное страхование... ... Каждый работающий, которому на момент внедрения реформы не исполнилось 35 лет, будет перечислять определенную сумму (от 2 процентов с постепенным повышением до 7 процентов от заработной платы) на свой личный пенсионный счет... ... А выйдя на заслуженный отдых, человек будет получать не только солидарную пенсию от Пенсионного фонда, но и дополнительную пенсию - благодаря средствам из ее накопительного пенсионного счета... ... Администрирование страховых взносов накопительной системы будет осуществляться через Пенсионный фонд Украины, однако участники второго уровня через два года после его введения получат право выбирать негосударственные пенсионные фонды, в которых будут храниться их пенсионные средства... ... Нужно развивать и третий уровень - негосударственное пенсионное страхование... ... Итак, пенсионная система станет более справедливой - кто больше работал (и платил большие пенсионные взносы), тот и будет получать более высокую пенсию... ... Солидарная система будет учитывать интересы малообеспеченных слоев населения, а накопительные уровне - стимулировать к пенсионным сбережениям граждан с более высокими доходами... ... После проведения пенсионной реформы в украинском появится стимул получать "белые" зарплаты - уклоняясь от уплаты социальных взносов, люди будут обворовывать сами себя... ... Таким образом, проведение пенсионной реформы не только восстановит социальную справедливость в обществе, но и послужит эффективным стимулом для детенизации экономики страны, а второй уровень пенсионной системы станет источником долгосрочных инвестиций в Украину и даст мощный толчок развитию страны... ... Сергей Тигипко, вице-премьер-министр Украины - министр социальной политики, председатель партии "Сильная Украина"... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298725327.html
- Рост рынка страхования жизни в Украине
Степень соответствия запросу: 12,14%
Фрагменты текста поста :
... Рост рынка страхования жизни в Украине Рост рынка страхования жизни в Украине за 6 месяцев 2011 года составил около 50%... ... При этом рост страховых платежей договоров первого года относительно аналогичного периода минувшего составил более 60%... ... Согласно данных, опубликованных в журнале Insurance TOP , наибольшее увеличение объема страховых платежей договоров первого года зафиксировано у следующих страховщиков: Дельта-жизнь (270%), Ренессанс Жизнь (213%) и СЕБ Лайф Юкрейн (177%)... ... Страховая компания "АЛИКО Украина" отозвала свою отчетность и не принимала участия в рейтингах журнала Insurance TOP (объем премий компании за 1 полугодие составил 97,296 млн... ... премии 1-го года - 19,418 млн... ... ) Лидером по привлечению платежей первого года по договорам рискового страхования жизни стала страховая компания Ренессанс Жизнь (94,8 млн... ... ТОП-10 крупнейших лайфовых страховщиков Украины в 1 полугодии 2011 года № Страховые компании Премии, тыс... ... 1-го года за 1 полугод... ... 1 РЕНЕССАНС ЖИЗНЬ 102 355,0 94 780,2 н/д - 2 ТАС 71 896,0 20 056,5 56 341,0 27,61 3 УНИКА ЖИЗНЬ 41 720,0 6 389,0 19 272,9 116,47 4 ПЗУ УКРАИНА СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ 32 209,4 16 333,0 20 589,4 56,44 5 ФИДЕМ ЛАЙФ 22 957,8 8 713,2 13 297,6 72,65 6 ЛЕММА-ВИТЕ 15 935,0 52,8 7 525,5 111,75 7 ДЕЛЬТА ЖИЗНЬ 11 724,3 11 724,3 3 169,4 269,92 8 ЮПИТЕР СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ VIG 10 374,0 н/д 4 272,8 142,80 9 КД ЖИЗНЬ 8 286,7 379,4 8 257,0 0,36 10 ГАРАНТ-ЛАЙФ 8 093,6 575,7 10 561,9 -23,37 Источник: Insurance TOP У ряда страховщиков, работающих преимущественно в сегменте накопительного страхования жизни , доля платежей первого года составила существенный размер, например, ПЗУ Украина (51%), Фидем Лайф (38%), ТАС (28%) и АЛИКО Украина (20%)... ... В целом участниками исследования Insurance TOP за 6 месяцев 2011 года застраховано около 500 тыс... ... , что на 18% больше, чем за аналогичный период минувшего года... ... Необходимо также, отметить, что 86% страховых платежей получено от физических лиц (за 6 месяцев 2010 года – 79%)... ... Наибольший рост объема инвестиционного дохода за 6 месяцев 2011 года получен страховыми компаниями АЛИКО Украина (28,1 млн... ... Около 50% страховых выплат в первом полугодии 2011 года по рынку приходится на страховые компании АЛИКО Украина (3,9 млн... ... При этом максимальные страховые выплаты по одному страховому случаю за 6 месяцев 2011 года осуще ствили ТАС (435 тыс... ... ) , ИНГО Украина Жизнь (380 тыс... ... ) и АЛИКО Украина (377 тыс... ... Наибольший объем выкупных сумм в первом полугодии 2011 года пришелся на АЛИКО Украина (9,3 млн... ... ) и ПЗУ Украина (1 млн... ... Лидерами в сегменте корпоративного страхования жизни за 6 месяцев 2011 года стали Лемма-Вите (15,9 млн... ... ) и ПЗУ Украина (9,2 млн... ... ), АЛИКО Украина (96,6 млн... ... По мнению экспертов, если сейчас корпоративное страхование жизни занимает около 15%, то в 2012 году ожидается рост этого сегмента в структуре бизнеса страховщиков до 25%... ... Это будет возможно в случае внесения изменений в Налоговый кодекс Украины об исключении начисления единого социального взноса на корпоративное страхование жизни... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1317625753.html
- Пенсионная реформа для молодых: почему все не так?
Степень соответствия запросу: 11,68%
Фрагменты текста поста :
... Полным ходом идет обсуждение намеченной на весну пенсионной реформы... ... Незаслуженно остаются на втором плане вопросы, связанные с дополнением пенсий из солидарной системы обязательного государственного пенсионного страхования выплатами из обязательной накопительной пенсионной системы (ОНПС)... ... Участниками ОНПС, именуемой как "второй уровень" пенсионной системы, на момент ее внедрения в ближайшие годы станут все работающие моложе 35 лет... ... В общих чертах авторы законопроекта №7455 представляют себе модель обязательной накопительной пенсионной системы следующим образом: Государство в лице ПФ создает Накопительный фонд (НФ), который начнет работать не ранее года, в котором бюджет ПФУ будет признан бездефицитным... ... Управление НФ и контроль над уплатой взносов в пользу застрахованных лиц осуществляется Пенсионным фондом... ... Каждому работающему, учтенному в системе персонифицированного учета застрахованных лиц в солидарной системе, будет открыт индивидуальный пенсионный счет (ИПС) для учета уплаченных им взносов в ОНПС... ... В год старта "второго уровня" ставка взноса составит 2% зарплаты, и далее будет возрастать – по 1% ежегодно до 7%... ... Доход, полученный КУА от инвестиционных инструментов (пенсионных активов), подлежит распределению по ИПС застрахованных лиц... ... При достижении пенсионного возраста, либо других обстоятельств, дающих право выхода на пенсию, застрахованное лицо обязано будет приобрести аннуитет в страховой компании за счет своих пенсионных накоплений, после чего сможет получать пожизненные пенсионные выплаты... ... Пенсионные накопления подлежат наследованию в полном объеме... ... Застрахованное лицо имеет право перейти из НФ в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) вместе со своими накоплениями, но не ранее, чем через 2 года участия в НФ... ... Накопительный фонд - почему это плохо... ... При внимательном рассмотрении предложенной модели можно сделать вывод: НФ – это не что иное, как созданное и управляемое государством учреждение, почти полностью копирующее действующую с 2004 года систему негосударственных пенсионных фондов... ... Как и НПФ, Накопительный фонд имеет совет, который для выполнения фондом своих функций заключает договора c администратором, КУА и хранителем... ... Перечисленные субъекты должны действовать в интересах участников фонда и вправе получать вознаграждение за счет их средств – пенсионных активов... ... Да и рынок все расставил по своим местам – никому уже не приходит в голову предлагать фондам свои услуги по максимальным тарифам... ... А что Накопительный фонд... ... В нынешних условиях, государственная монополия на рынке пенсионных накоплений – это не "плохо", а "очень плохо" для тех, в интересах кого задумывается пенсионная реформа... ... Для сравнения: в Польше аналогичные расходы ZUS – аналога ПФУ – ограничены 0,6%... ... Почему в Украине на администрирование взносов нужно тратить в 4 раза больше, чем в Польше, для меня остается загадкой... ... КУА, оказывающие услуги НФ по инвестированию пенсионных накоплений, могут брать за "труды праведные" до 0,9% чистой стоимости активов НФ за год... ... Государственный накопительный фонд – это лишение молодых людей права выбора... ... Фонд выбирать не приходится – он один... ... Затем он получал уведомление из своего фонда и право сменить НПФ через 1 год, если не будет удовлетворен его работой... ... Очевидно, кто-то заинтересован в том, чтобы участники государственного Накопительного фонда "по умолчанию" держали свои накопления только в нем... ... С 2003 года только 10% россиян, главным образом, работники корпораций, создавших НПФ, перевели накопления из ПФР в НПФ... ... Зато Внешэкономбанк, управляющий деньгами "молчунов", инвестирует в государственные ценные бумаги, а доходность накоплений "молчунов", в отличие от участников НПФ, ниже ставки инфляции... ... Учитывая, что активы НФ уже в первые годы его работы превысят десятки миллиардов гривен, то получить через свои КУА такой ресурс в распоряжении на десятки лет – первые выплаты начнутся только через 25 лет – выглядит заманчиво и для правительства, и для "своих" компаний... ... А если оглянуться на опыт США, Канады, Великобритании, Нидерландов, где активы накопительных пенсионных систем, кстати, на базе НПФ, достигают 100% ВВП – то соблазна "держателям" ресурса сложно избежать... ... "Второй уровень" в правительственной модели очень напоминает обязательную подписку моих отца и деда на облигации Государственного займа развития народного хозяйства СССР в 1946-1956 годах... ... Вместо этого провели в 1961 году деноминацию рубля, а затем в середине 1970-х выплатили суммы по обесценившимся госбумагам в 10 раз меньше и без учета 20-летней инфляции... ... Попробовали бы так поступить с вкладчиками негосударственные пенсионные фонды... ... Может, молодежь не собирается жить, трудиться и выходить на пенсию в Украине... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1299834795.html
История внешних поисковых запросов