Поиск (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 22 [показано 5]
- Характеристика различных стран с точки зрения пенсионной системы
Степень соответствия запросу: 47,76%
Фрагменты текста поста :
... "Мы знали, что косметических изменений (для реформирования пенсионной системы) - увеличение пенсионного возраста или повышение налоговых отчислений - будет недостаточно... ... С 1981 года жители начали инвестировать часть своей зарплаты в частные пенсионные фонды... ... Размер пенсионного взноса сотрудника, как правило, 10% зарплаты, к которым добавляются еще 2,5-3% на административные затраты самого фонда... ... Их размер зависит не только от зарплаты сотрудника, но и от его возраста (наемных работников делят на шесть возрастных категорий)... ... Кроме того, местные жители, вышедшие на пенсию, получают около 70% зарплаты... ... Накопительная ставка большинства программ колеблется от 1,75% до 2,2% годовых, что при стаже в 40 лет позволяет компенсировать 70% зарплаты... ... Размер взносов (обычно 15-16% зарплаты) закрепляется в коллективном договоре и распределяется между работниками и работодателем... ... Работодатель должен вносить в фонд 9% зарплаты каждого наемного сотрудника, чей заработок до налогообложения превышает $450... ... Шведская пенсионная система позволяет поддерживать высочайший уровень пенсий, возмещая пенсионеру 60-80% их зарплаты... ... Обязательный взнос в размере 18,5% от зарплаты, который поровну делят между собой работодатель и наемный сотрудник, частично идет в солидарную систему пенсионного обеспечения (16%) и на индивидуальный накопительный счет (2,5%)... ... Из выплат в солидарную систему складываются условные накопления шведов, которые индексируются с учетом роста зарплаты и демографической ситуации в стране... ... Как правило, на этом уровне пенсионной системы взнос составляет 2-5% зарплаты... ... Сейчас работодатель и наемный сотрудник отчисляют в пенсионную систему в равной пропорции 19,5% зарплаты... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298963137.html
- Как добиться того, чтобы пенсия перестала быть синонимом бедности. Часть 2
Степень соответствия запросу: 28,26%
Фрагменты текста поста :
... Часть 2 Трудный возраст Самый обсуждаемый вопрос реформы - повышение пенсионного возраста для женщин... ... - Я один из немногих, кто является противником повышения пенсионного возраста для женщин... ... Тем не менее, депутаты считают, что повышение пенсионного возраста уже давно состоялось, а законодательно мы только закрепим эти реалии... ... ) Павел Розенко считает, что финансовые достижения при повышении пенсионного возраста для женщин невелики - около 500 миллионов гривен... ... Но я смотрю в законопроект, где написано, что повышение будет происходить в течение 5 лет, то есть в два раза быстрее, - выражает свои сомнения эксперт... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1300093567.html
- Тигипко: С пенсионной реформой медлить нельзя!
Степень соответствия запросу: 12,44%
Фрагменты текста поста :
... Главная цель реформы - создание условий для повышения пенсий, обеспечение достойной старости наших граждан, соблюдение принципов социальной справедливости и защиты, устранение больших разрывов между специальными и обычными пенсиями... ... Размер пенсии должен зависеть только от стажа и официальной зарплаты... ... Пенсия в тени не растет Одной из главных причин сложной ситуации с пенсиями считаю зарплату в конверте... ... По официальным данным, средняя зарплата в частном секторе в прошлом году составляла около 1,800 гривен, что на треть меньше, чем в бюджетной сфере... ... Просто большинство предпринимателей уклоняются от уплаты налогов и социальных взносов, а работники соглашаются получать значительную часть зарплаты нелегально, в конвертах... ... Работники должны понять, что нелегальная зарплата лишает их возможности получать достойную пенсию в будущем... ... Каждый работающий, которому на момент внедрения реформы не исполнилось 35 лет, будет перечислять определенную сумму (от 2 процентов с постепенным повышением до 7 процентов от заработной платы) на свой личный пенсионный счет... ... После проведения пенсионной реформы в украинском появится стимул получать "белые" зарплаты - уклоняясь от уплаты социальных взносов, люди будут обворовывать сами себя... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298725327.html
- Проект закона о пенсионной реформе принят в первом чтении
Степень соответствия запросу: 5,93%
Фрагменты текста поста :
... размер страхового взноса на дату внедрения системы предполагается установить в размере 2 процента с последующим его ежегодным повышением на один процент до достижения 7 процентов... ... повышение пенсионного возраста для мужчин - государственных служащих до 62 лет, начиная с 2013 года, постепенно , за 4 года... ... связи с повышением пенсионного возраста для женщин: за каждые полгода более позднего выхода на пенсию женщина получит увеличенную на 2,5 процента пенсию (за 5 лет отсрочки пенсия увеличится на 25 процентов)... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1308830862.html
- Как добиться того, чтобы пенсия перестала быть синонимом бедности. Часть 3
Степень соответствия запросу: 5,61%
Фрагменты текста поста : ... Как вариант можно пополнить Пенсионный фонд доходами от повышения пенсионного возраста и урезать спецпенсии... ... Есть один ресурс - зарплата в конвертах... ... руководителей предприятий получают минимальную зарплату, простых работников с «... ... - Есть экономические причины тенизации зарплаты, - говорит А... ... Но даже официальная зарплата в Украине сейчас не соответствует реальной стоимости рабочей силы... ... - В советские времена в себестоимости товара 16-18% составляла зарплата... ... Чтобы пенсия после реформы соответствовала мировым стандартам и реальным нуждам людей, есте- ственно, нужно повысить и зарплату, причем в ближайшее время... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1300180151.html
История внешних поисковых запросов