Поиск (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 48 [показано 5]
- Характеристика различных стран с точки зрения пенсионной системы
Степень соответствия запросу: 68,33%
Фрагменты текста поста :
... Какой же выход из этой противоречивой ситуации находят правительства разных стран... ... Размер пенсионного взноса сотрудника, как правило, 10% зарплаты, к которым добавляются еще 2,5-3% на административные затраты самого фонда... ... Впрочем, участник пенсионной системы может самостоятельно регулировать как размер взноса, так и время выхода на пенсию... ... Недостатки такой системы в стране также в том, что большой процент населения оказался вне пенсионной системы... ... Ядро пенсионной системы - Центральный Сберегательный фонд (CPF), взносы в который обязаны делать как работодатели, так и работники... ... Но чем старше работник, тем меньше становится взнос... ... Индивидуальный страховой взнос в систему - 17,9% от налогооблагаемого дохода, но не более € 4797... ... Такой же принцип действует и в отношении размера активов... ... Обязательный взнос в размере 18,5% от зарплаты, который поровну делят между собой работодатель и наемный сотрудник, частично идет в солидарную систему пенсионного обеспечения (16%) и на индивидуальный накопительный счет (2,5%)... ... Как правило, на этом уровне пенсионной системы взнос составляет 2-5% зарплаты... ... Основа будущей пенсии жителя России - обязательные страховые взносы, которые делает работодатель в Пенсионный фонд, а это 26% от годового заработка работника... ... , но пока не решились на такой шаг... ... Физически деньги из страховой части идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам... ... Накопительная часть формируется за счет обязательного взноса работодателя в ПФ в размере 6% от фонда оплаты труда наемного сотрудника... ... Взнос на персональный счет в ПФ удваивается государством, если его размер превышает 2 тыс... ... 12% взноса поступает в систему социального страхования, 7,5% работник переводит на накопительный счет открытых пенсионных фондов, которыми управляют частные компании... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298963137.html
- Проект закона о пенсионной реформе принят в первом чтении
Степень соответствия запросу: 13,37%
Фрагменты текста поста :
... размер страхового взноса на дату внедрения системы предполагается установить в размере 2 процента с последующим его ежегодным повышением на один процент до достижения 7 процентов... ... Через 2 года после начала уплаты страховых взносов в накопительную систему ее участники будут иметь право выбирать негосударственные пенсионные фонды, в которых будут накапливаться их пенсионные средства... ... уменьшение размера пенсии с 90 до 80 процентов заработной платы государственных служащих... ... ограничения заработка для назначения пенсии народным депутатам, судьям, прокурорам, военнослужащим суммой заработной платы, на которую начисляется единый социальный взнос, как для других категорий пенсионеров... ... связи с повышением пенсионного возраста для женщин: за каждые полгода более позднего выхода на пенсию женщина получит увеличенную на 2,5 процента пенсию (за 5 лет отсрочки пенсия увеличится на 25 процентов)... ... А именно: для назначения пенсии брать размер средней заработной платы за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, а перерасчет пенсии проводить из средней заработной платы, из которой назначена (пересчитана) пенсия... ... проводить назначения пенсий по зарплате только по данным персонифицированного учета, а по желанию лица с учетом заработной платы за 60 месяцев до введения персонифицированного учета - до 1 июля 2000 года... ... усовершенствовать механизм исчисления коэффициента заработной платы для лиц, получавших пособие по безработице, либо осуществляли уход за ребенком до 3-х лет, ребенком-инвалидом, или за 80-летним... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1308830862.html
- Счастливое детство - акция для клиентов
Степень соответствия запросу: 6,82%
Фрагменты текста поста :
... 2012 включительно объявляется Акция «Счастливое детство» : скидка 12% на первый взнос по договору страхования жизни, который соответствует условиям Акции... ... размер страхового взноса - от 5000 грн... ... Призовой фонд Акции Призом Акции является скидка в размере 12% на первый страховой взнос по договору страхования жизни, что соответствует условиям Акции... ... В случае, если первый страховой взнос был оплачем Страхователем в полном размере, его призовой фонд (в размере 12% от вклада) засчитывается в счет второго годового страхового взноса по настоящему Договору... ... Примечание : скидка по данной Акции прилагается к скидке по «ТАС-картое» (при наличии такой скидки у победителя акции)... ... * При условии уплаты первого страхового взноса и заполнения заявления на страхование в период проведения Акции... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1336383635.html
- Как можно оплатить страховой взнос?
Степень соответствия запросу: 6,55%
Фрагменты текста поста : ... Как можно оплатить страховой взнос... ... Также, оплатить взнос можно и через любой другой украинский банк, однако, уплачивая взносы через банки, с которыми Страховая компания «ТАС» заключила договора, клиент не будет оплачивать расходы по расчетно-кассовому обслуживанию банка, поскольку компания в этом случае берет эти расходы на себя... ... Вы можете распечатать квитанцию для оплаты страхового взноса непосредственно с нашего сайта... ... Клиент также может дать поручение бухгалтерии своего предприятия переводить определенную сумму за счет его заработной платы на расчетный счет СК «ТАС» в соответствии с периодичности уплаты страховых взносов... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1297095363.html - Пенсионная реформа для молодых: почему все не так?
Степень соответствия запросу: 4,93%
Фрагменты текста поста :
... Полным ходом идет обсуждение намеченной на весну пенсионной реформы... ... В год старта "второго уровня" ставка взноса составит 2% зарплаты, и далее будет возрастать – по 1% ежегодно до 7%... ... Поступившие в ОНПС взносы не должны направляться на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам, а будут инвестироваться не менее чем тремя компаниями по управлению активами (КУА), выбранными советом НФ на конкурсе... ... Услуги НФ по администрированию не бесплатны и могут достигать 2,4% от суммы каждого взноса... ... Приняв размер взноса работника 2% от зарплаты 2500 гривен, получим 50 гривен... ... При таком финансировании со стороны налогоплательщиков, чиновники ПФУ, скорее всего, не будут обижены зарплатами и пенсиями... ... Учитывая, что активы НФ уже в первые годы его работы превысят десятки миллиардов гривен, то получить через свои КУА такой ресурс в распоряжении на десятки лет – первые выплаты начнутся только через 25 лет – выглядит заманчиво и для правительства, и для "своих" компаний... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1299834795.html
История внешних поисковых запросов