Поиск (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 47 [показано 5]
- Характеристика различных стран с точки зрения пенсионной системы
Степень соответствия запросу: 36,85%
Фрагменты текста поста :
... А таких стран сейчас все больше... ... С 1981 года жители начали инвестировать часть своей зарплаты в частные пенсионные фонды... ... Размер пенсионного взноса сотрудника, как правило, 10% зарплаты, к которым добавляются еще 2,5-3% на административные затраты самого фонда... ... К примеру, в 2008 году фонды показали отрицательную годовую доходность: фонды группы "А" - минус 40%, группы "Е" - минус 1%... ... Однако уже в 2009 году все вышли в плюс... ... Самые бедные жители страны старше 65 лет и оставшиеся без частной пенсии получают выплаты из солидарной системы в размере $115 в месяц (до 2012 года сумму увеличат до $145)... ... Уровень отчислений в фонд достаточно высок... ... Их размер зависит не только от зарплаты сотрудника, но и от его возраста (наемных работников делят на шесть возрастных категорий)... ... К 55-60 годам общий уровень ставки снижается с 35% до 20,5%... ... сингапурских долларов, так чтобы у каждого сингапурца, вышедшего на пенсию после 2003 года, на пенсионном счете накопилось хотя бы 40 тыс... ... Кроме того, местные жители, вышедшие на пенсию, получают около 70% зарплаты... ... К примеру, в 2008 году таких было 17% пенсионеров... ... Накопительная ставка большинства программ колеблется от 1,75% до 2,2% годовых, что при стаже в 40 лет позволяет компенсировать 70% зарплаты... ... Размер взносов (обычно 15-16% зарплаты) закрепляется в коллективном договоре и распределяется между работниками и работодателем... ... При этом чем больше доход, тем меньше пенсия... ... Впрочем, государство, которое тратит на выплату пенсий около 10% бюджета, больше рассчитывает на развитие частных пенсионных фондов, участие в которых обязательно... ... Работодатель должен вносить в фонд 9% зарплаты каждого наемного сотрудника, чей заработок до налогообложения превышает $450... ... Шведская пенсионная система позволяет поддерживать высочайший уровень пенсий, возмещая пенсионеру 60-80% их зарплаты... ... Обязательный взнос в размере 18,5% от зарплаты, который поровну делят между собой работодатель и наемный сотрудник, частично идет в солидарную систему пенсионного обеспечения (16%) и на индивидуальный накопительный счет (2,5%)... ... Из выплат в солидарную систему складываются условные накопления шведов, которые индексируются с учетом роста зарплаты и демографической ситуации в стране... ... Как правило, на этом уровне пенсионной системы взнос составляет 2-5% зарплаты... ... Как и многие европейские страны, РФ пошла по пути создания многоуровневой системы, добавив в 2002 году к уже существующему распределительному уровню еще и накопительный... ... Самая ответственная: Польша Средняя пенсия: $450... ... С 1999 года пенсионное обеспечение в Польше основывается на системе индивидуальных пенсионных счетов... ... Сейчас работодатель и наемный сотрудник отчисляют в пенсионную систему в равной пропорции 19,5% зарплаты... ... По достижении пенсионного возраста жители Польши получают гарантированную минимальную пенсию ($235), если их трудовой стаж составил 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298963137.html
- Тигипко: С пенсионной реформой медлить нельзя!
Степень соответствия запросу: 17,92%
Фрагменты текста поста :
... Десятки тысяч здоровых пятидесятилетних спецпенсионеров получают пенсии, в несколько раз больше выплаты ветеранам труда... ... Разработанный Правительством законопроект "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" позволит обеспечить надлежащий уровень жизни гражданам, которые в течение трудовой деятельности платили пенсионные взносы, не скрывая своих доходов... ... Размер пенсии должен зависеть только от стажа и официальной зарплаты... ... Эти меры позволят нам повысить уровень социальной защищенности малообеспеченных пенсионеров... ... Мы рассчитываем, что этот уровень заработает уже с 1 января 2013... ... Пенсия в тени не растет Одной из главных причин сложной ситуации с пенсиями считаю зарплату в конверте... ... По официальным данным, средняя зарплата в частном секторе в прошлом году составляла около 1,800 гривен, что на треть меньше, чем в бюджетной сфере... ... Просто большинство предпринимателей уклоняются от уплаты налогов и социальных взносов, а работники соглашаются получать значительную часть зарплаты нелегально, в конвертах... ... Работники должны понять, что нелегальная зарплата лишает их возможности получать достойную пенсию в будущем... ... Особенно четкая связь между официальной зарплатой и пенсией устанавливает второй уровень пенсионной системы - обязательное накопительное пенсионное страхование... ... Нужно развивать и третий уровень - негосударственное пенсионное страхование... ... Итак, пенсионная система станет более справедливой - кто больше работал (и платил большие пенсионные взносы), тот и будет получать более высокую пенсию... ... После проведения пенсионной реформы в украинском появится стимул получать "белые" зарплаты - уклоняясь от уплаты социальных взносов, люди будут обворовывать сами себя... ... Таким образом, проведение пенсионной реформы не только восстановит социальную справедливость в обществе, но и послужит эффективным стимулом для детенизации экономики страны, а второй уровень пенсионной системы станет источником долгосрочных инвестиций в Украину и даст мощный толчок развитию страны... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1298725327.html
- Рост рынка страхования жизни в Украине
Степень соответствия запросу: 16,55%
Фрагменты текста поста :
... Рост рынка страхования жизни в Украине Рост рынка страхования жизни в Украине за 6 месяцев 2011 года составил около 50%... ... ), а накопительного страхования жизни – ТАС (20,1 млн... ... ТОП-10 крупнейших лайфовых страховщиков Украины в 1 полугодии 2011 года № Страховые компании Премии, тыс... ... 2011 г... ... В целом участниками исследования Insurance TOP за 6 месяцев 2011 года застраховано около 500 тыс... ... , что на 18% больше, чем за аналогичный период минувшего года... ... Наибольший рост объема инвестиционного дохода за 6 месяцев 2011 года получен страховыми компаниями АЛИКО Украина (28,1 млн... ... Около 50% страховых выплат в первом полугодии 2011 года по рынку приходится на страховые компании АЛИКО Украина (3,9 млн... ... При этом максимальные страховые выплаты по одному страховому случаю за 6 месяцев 2011 года осуще ствили ТАС (435 тыс... ... Наибольший объем выкупных сумм в первом полугодии 2011 года пришелся на АЛИКО Украина (9,3 млн... ... Лидерами в сегменте корпоративного страхования жизни за 6 месяцев 2011 года стали Лемма-Вите (15,9 млн... ... По мнению экспертов, если сейчас корпоративное страхование жизни занимает около 15%, то в 2012 году ожидается рост этого сегмента в структуре бизнеса страховщиков до 25%... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1317625753.html
- Пенсионная реформа для молодых: почему все не так?
Степень соответствия запросу: 16,2%
Фрагменты текста поста :
... Простые люди все больше склоняются к сведению кабминовского проекта к одной фразе: "Что-то тут не так"... ... Ясно, что молодым теперь придется работать дольше, а пенсия у них может оказаться меньшей, чем у их родителей при таких же трудовых усилиях... ... Участниками ОНПС, именуемой как "второй уровень" пенсионной системы, на момент ее внедрения в ближайшие годы станут все работающие моложе 35 лет... ... Каким предполагается сделать "второй уровень" для тех, кто будет финансировать выплаты сегодняшним пенсионерам... ... В год старта "второго уровня" ставка взноса составит 2% зарплаты, и далее будет возрастать – по 1% ежегодно до 7%... ... Для сравнения: в Польше аналогичные расходы ZUS – аналога ПФУ – ограничены 0,6%... ... Почему в Украине на администрирование взносов нужно тратить в 4 раза больше, чем в Польше, для меня остается загадкой... ... Приняв размер взноса работника 2% от зарплаты 2500 гривен, получим 50 гривен... ... Так, в Польше, каждый молодой человек имел право выбора одного из 16 НПФ... ... Но граждане стран СНГ по-прежнему больше всего доверяют государству... ... "Второй уровень" в правительственной модели очень напоминает обязательную подписку моих отца и деда на облигации Государственного займа развития народного хозяйства СССР в 1946-1956 годах... ... Автора, как ветерана воинской службы, больше интересует не заработок КУА, а будущее дочерей и их сверстников... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1299834795.html
- Кого именно и как затронет создание накопительных пенсионных счетов
Степень соответствия запросу: 12,48%
Фрагменты текста поста :
... Кого именно и как затронет создание накопительных пенсионных счетов Вице-премьер Сергей Тигипко: кого именно и как затронет создание накопительных пенсионных счетов Чего нового ждать будущим пенсионерам спросили у министра социальной политики Украины Сергея Тигипко Суть реформы: Первый уровень пенсионного обеспечения - солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, обеспечивающая минимальную гарантированную государством пенсию... ... Второй уровень пенсионного обеспечения - накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования через Накопительный Фонд и негосударственные фонды... ... Третий уровень пенсионного обеспечения - система негосударственного пенсионного обеспечения, предполагает добровольное участие граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных накоплений... ... С 1 января 2013 года будет внедрен второй уровень пенсионного обеспечения -- для тех, кому сегодня не больше 33 лет... ... - Изначально предполагалось, что второй уровень будет введен, когда Пенсионный фонд (ПФ) станет бездефицитным... ... В первый год это будет 2% от начисленной зарплаты, через год -- 3% и так до 7%... ... Сегодня мы уверены, что на бездефицитность ПФ сможем выйти 2013 году... ... И с 1 января 2013 года будет внедрен второй уровень пенсионного обеспечения... ... - Полноценно во "втором уровне" смогут участвовать те украинцы, которым на начало 2013 года еще не исполнится 35 лет... ... На какой уровень доходности можно рассчитывать... ... Однако мы, безусловно, будем рассматривать возможности инвестировать средства в строительную отрасль, пока там есть высокий уровень прибыльности, пока есть дефицит жилых площадей... ... Человек может хоть всю оставшуюся после выплаты налогов зарплату отнести в НПФ -- это его право... ... То есть, человек будет заинтересован получать как можно более высокую, и, что важно -- официальную зарплату... ... Но если человек ничего не сделал, чтобы поднять этот уровень, то он должен cетовать на себя, а не на государство... Подробнее: https://assistas.zp.ua/post_1299946901.html
История внешних поисковых запросов